Es ist kein Zufall, dass einige Logistikunternehmen sicherer und produktiver sind als andere.
Forkliftaction.com berichtete kürzlich über einen Todesfall im Zusammenhang mit einem Gabelstapler in Singapur:
Der indische Staatsangehörige stand auf dem hinteren Gegengewicht eines Gabelstaplers und band ein elektrisches Kabel an der Seite eines Hängebalkens fest, als sich der Gabelstapler plötzlich rückwärts bewegte.
Er wurde zwischen dem Vordach des Gabelstaplers und dem Balken eingeklemmt und ins Ng Teng Fong General Hospital gebracht, wo er später starb. –Forkliftaction.com
Dieser tragische Vorfall wird derzeit noch ermittelt, aber wenn man den berichteten Umständen des Unfalls Glauben schenken darf, hat der Mitarbeiter den Gabelstapler auf äußerst riskante Weise für einen Zweck benutzt, für den er nicht vorgesehen war. Das macht es schwierig, die Schuld für den Unfall einfach auf das Gerät zu schieben. Wahrscheinlicher ist, dass die Schuld bei der Betriebsumgebung und -kultur liegt, in der der Mitarbeiter es für akzeptabel hielt, auf den Gabelstapler zu klettern und ihn für diesen fatalen Zweck zu benutzen.
Auch wenn der Gabelstapler selbst letztendlich nicht für den Unfall verantwortlich war, hätten die richtige Sicherheitskultur am Arbeitsplatz und die richtige Technologie sicherlich dazu beitragen können, den Unfall zu verhindern.
Sichere Gewohnheiten sorgen für sichere Arbeitsplätze
Obwohl schlechte Gewohnheiten offensichtlich viel zu leicht entstehen, müssen gute Gewohnheiten am Arbeitsplatz durch überlegte Sicherheitsverfahren, die regelmäßig und wiederholt kontrolliert werden, sorgfältig gepflegt werden. Eine sorgfältige Untersuchung der täglichen Arbeitsaufgaben, der verwendeten Ausrüstung und des Arbeitsumfelds ermöglicht es Ihnen, die ersten Schritte zu unternehmen, um Schulungen, Verfahren für den Schichtbeginn und Richtlinien für die Wartung der Ausrüstung zu entwickeln, die Ihren Arbeitsplatz sicherer machen. Die größte Herausforderung besteht darin, diese zur Routine gewordenen Maßnahmen aufrechtzuerhalten und regelmäßig zu überwachen, um eine auf Sicherheit ausgerichtete Arbeitskultur zu fördern. Hier kann Ihnen die Technologie eine große Hilfe sein.
Ein sicherer Start
Hoffentlich sind sich Ihre Maschinenbediener zu Beginn jeder Schicht über den Zustand der Fahrzeuge und der Arbeitsumgebung im Klaren. Ein Gabelstaplerfahrer, der ein Fahrzeug gestern benutzt hat, geht jedoch allzu leicht davon aus, dass es sich für die heutige Schicht in demselben Zustand befindet, obwohl das Fahrzeug in der Zwischenzeit möglicherweise weitere 16 Stunden von anderen Fahrern benutzt wurde.
Um auf Nummer sicher zu gehen, sollten Sie also eine Checkliste für den Schichtbeginn erstellen, die zumindest einige wichtige Fahrzeuginspektionen, aber möglicherweise auch einige persönliche Überprüfungen des Fahrers enthält. Denken Sie daran: Ich habe meinen Sicherheitshelm, meine Weste und meine Handschuhe. Check.
Benutzer des VIA Mobile360 Gabelstapler-Sicherheitssystems können eine zeitsparende Unterstützung seitens der Technologie erhalten, indem sie ihre Checklisten in der mobilen WorkX-App haben. Das bedeutet, dass bestätigt wird, wer die Inspektion zu Schichtbeginn durchgeführt hat, wann sie durchgeführt wurde, da die Inspektion mit einem Zeitstempel versehen ist, und nach nur wenigen Berührungen ist die Inspektion abgeschlossen und wird automatisch in der VIA Mobile360 WorkX Connect Cloud abgelegt/gespeichert.
Die Technologie beschleunigt nicht nur den Inspektionsprozess, sondern hilft auch bei der Kategorisierung und wiederholten Überwachung dieser Sicherheitsroutine zu Schichtbeginn auf täglicher Basis. Aufgrund der oft komplexen Zeitplanung und des hohen Personalaufkommens ist es für den Abteilungsleiter wahrscheinlich fast unmöglich, den Schichtbeginn jedes Mitarbeiters zu begleiten und zu überwachen. Ein gelegentlicher persönlicher Besuch des Abteilungsleiters zu Beginn der Schicht, um das Verfahren gemeinsam mit dem Mitarbeiter durchzugehen, trägt jedoch wesentlich dazu bei, das Engagement des Unternehmens für die Sicherheit zu verstärken.
Ausbildung & Praxis
Lionel Messi ist ein begnadeter Fußballspieler, aber er wäre nicht der Weltklassespieler, für den er bekannt ist, wenn er nicht ständig trainieren würde. Auch Ihre Gabelstaplerfahrer können ihre Fähigkeiten und ihr Selbstvertrauen bei der Ausführung von Aufgaben durch regelmäßiges Üben weiter verbessern.
Selbstvertrauen und Erfahrung kommen mit der Zeit, aber auch durch Wiederholungen. Es mag bestimmte Manöver geben, die Gabelstaplerfahrer hundertmal pro Schicht ausführen, und andere, riskantere, die sie nur selten ausführen. Indem Sie regelmäßige Schulungen und Übungsroutinen einbauen, die alle verschiedenen Manöver umfassen, die Ihre Fahrer möglichst gut beherrschen sollen, können Sie ihre Fähigkeiten verbessern und das Risiko bei seltenen, schwierigen Manövern verringern.
Ähnlich wie bei den Checklisten für den Schichtbeginn können Sie auch für die Ausbildung und das Üben Checklisten erstellen und entscheiden, wie häufig Sie diese anwenden möchten. Eine Idee ist es, jeden Tag am Ende der Schicht ein paar schnelle Manöver zu üben, um sich abzumelden“. Dies könnte Ihre Produktivitätsziele weniger beeinträchtigen und die Trainingszeit über die Woche verteilen.
Auch hier können die Nutzer des VIA Mobile360 Gabelstapler-Sicherheitssystems Zeit sparen, indem sie ihre Übungschecklisten in der mobilen WorkX-App zur Verfügung haben. Sie wissen, wie oft die Schulungen durchgeführt wurden, und mit ein paar einfachen Eingaben können die Fahrer die Informationen schnell und einfach aktualisieren und sie automatisch in der VIA Mobile360 WorkX Connect Cloud speichern.
Andere Leute, andere Sitten
Auf der Website iVT (Industrial Vehicle Technology) International wurde im Juli ein Artikel veröffentlicht, der sich mit den Herausforderungen und Unterschieden zwischen den Generationen bei der Förderung der Sicherheit am Arbeitsplatz befasst.
Es kommt auf die Menschen selbst an, so Vandervert, und darauf, wie sie gemanagt werden. Bei so vielen Generationen in der Belegschaft ist es leichter gesagt als getan, sie effektiv zu führen. – Sicherheitskultur und Generationenunterschiede
Dem können wir nur zustimmen. Wie wir schon früher erörtert haben, werden einige Generationen einen technologischen Ansatz stärker annehmen als andere.
Unterschätzen Sie niemals den Wunsch Ihrer Mitarbeiter, die neuesten Technologien zu erlernen oder zu nutzen. Vor allem bei jüngeren Mitarbeitern, die mit dem Internet und Smartphones aufgewachsen sind. Auch wenn diese es nicht gesagt haben, denken sie wahrscheinlich bereits, dass die veraltete Papierarbeit, z. B. für Inspektionen und Berichte, eine große Zeitverschwendung ist. – Ein vernetztes Sicherheitssystem für Gabelstapler hilft, wertvolles Personal zu binden
Technologie kann gute und solide Sicherheitsverfahren und -richtlinien nicht ersetzen, aber sie kann es Ihren Bedienern und Managern sicherlich erleichtern und beschleunigen, diese Verfahren und Richtlinien konsequenter durchzuführen und zu verfolgen. Diese Beständigkeit wird Ihrem Team helfen, die guten Gewohnheiten zu entwickeln, die zu einer Kultur der Sicherheit am Arbeitsplatz führen.