Ce n’est pas un hasard si certaines entreprises de logistique sont plus sûres et plus productives que d’autres.
Forklift action.com a récemment rapporté un décès lié à un chariot élévateur à Singapour :
Le ressortissant indien se tenait sur le contrepoids arrière d’un chariot élévateur alors qu’il attachait un câble électrique sur le côté d’une poutre supérieure lorsque le chariot élévateur a soudainement reculé.
Il a été pris entre la verrière du chariot élévateur et la poutre et a été emmené à l’hôpital général de Ng Teng Fong, où il est décédé plus tard. –Forkliftaction.com
Cet incident tragique fait l’objet d’une enquête, mais si l’on en croit les circonstances rapportées de l’accident, le membre du personnel utilisait le chariot élévateur d’une manière extrêmement risquée dans un but pour lequel il n’était pas destiné. Cela rendrait difficile de simplement accuser l’équipement d’être responsable de l’accident, le coupable le plus probable étant l’environnement de travail et la culture dans lesquels l’employé a estimé qu’il était acceptable de monter sur le chariot élévateur et de l’utiliser à cette fin fatale.
Ainsi, bien que le chariot élévateur lui-même n’ait finalement pas été responsable de l’accident, une culture et une technologie de sécurité sur le lieu de travail appropriées auraient certainement pu aider à l’éviter.
Des Habitudes Sûres pour des Lieux de Travail Sûrs
Bien que les mauvaises habitudes semblent survenir beaucoup trop facilement, les bonnes habitudes de travail doivent être soigneusement entretenues grâce à des procédures de sécurité réfléchies qui sont régulièrement contrôlées. Un examen attentif des tâches quotidiennes, de l’équipement utilisé et de l’environnement de travail vous permet de faire les premiers pas dans la création de formations, de procédures de début de quart de travail et de politiques d’entretien de l’équipement qui rendent votre lieu de travail plus sûr. Le principal défi ici est de maintenir et de surveiller régulièrement ces politiques d’habitude pour favoriser une culture de travail axée sur la sécurité. C’est là que la technologie peut grandement vous aider.
Démarrer en Toute Sécurité
J’espère que vos opérateurs d’équipement sont conscients de l’état des véhicules et de l’environnement de travail au début de chaque quart de travail. Mais il est trop facile pour un opérateur de chariot élévateur qui a utilisé un véhicule hier de simplement supposer qu’il est dans le même état pour le quart de travail d’aujourd’hui, bien que le véhicule ait été potentiellement utilisé pendant 16 heures supplémentaires par d’autres opérateurs dans l’intervalle.
Donc, pour être sûr, vous voudrez créer une liste de contrôle de début de quart qui comprend au moins certains éléments clés d’inspection du véhicule, mais peut-être aussi quelques vérifications personnelles de l’opérateur. Pensez : j’ai mon casque de sécurité, mon gilet et mes gants. Check.
Les utilisateurs du Système de Sécurité pour Chariots Élévateurs VIA Mobile360 peuvent gagner du temps sur le plan technologique en ayant leurs listes de contrôle dans l’application mobile WorkX. Cela signifie que la personne qui a effectué l’inspection de début de quart a été confirmée, quand elle l’a effectuée, car l’inspection est horodatée, et après seulement quelques clics, l’inspection est terminée et archivée/stockée automatiquement dans le Cloud VIA Mobile360 WorkX Connect.
En plus d’accélérer le processus d’inspection, la technologie aide également à la codification et à la surveillance répétitive de cette routine de sécurité de début de quart de travail au quotidien. En raison des horaires souvent complexes et des volumes d’employés, il est presque impossible pour le responsable d’accompagner et de surveiller le début du quart de travail de chaque opérateur. Cependant, la visite occasionnelle du responsable au début du quart de travail pour examiner la procédure avec l’employé contribuera grandement à renforcer l’engagement de l’entreprise en matière de sécurité.
Formation & Pratique
Lionel Messi est un footballeur naturellement doué, mais il ne serait pas le joueur de classe mondiale qu’il est sans les heures d’entraînement et de pratique qu’il met continuellement. Vos opérateurs de chariots élévateurs peuvent affiner leurs compétences et leur confiance dans l’exécution de tâches avec une pratique régulière.
La confiance et l’expérience viennent avec le temps mais aussi avec la répétition. Il peut y avoir des manœuvres spécifiques que les opérateurs de chariots élévateurs effectuent cent fois par quart de travail et d’autres plus risquées qu’ils ne rencontrent que rarement. En construisant des routines d’entraînement régulières qui incluent toutes les différentes manœuvres que vous souhaitez que vos conducteurs soient hautement qualifiés, vous pouvez améliorer leurs capacités et réduire les risques lors de l’exécution de ces manœuvres difficiles et rares.
Tout comme vos listes de contrôle de début de quart de travail, vous pouvez également créer des listes de contrôle de formation et de pratique et décider de la fréquence à laquelle vous souhaitez les mettre en œuvre. Une idée est d’inclure quelques manœuvres rapides à pratiquer chaque jour à la fin du quart de travail comme moyen de «se déconnecter». Cela pourrait moins interférer avec vos objectifs de productivité et répartir le temps d’entraînement sur la semaine.
Une fois de plus, les utilisateurs du système de sécurité pour chariots élévateurs VIA Mobile360 peuvent gagner du temps sur le plan technologique en ayant leurs listes de contrôle pratiques dans l’application mobile WorkX. Vous savez à quelle fréquence la formation a été effectuée et quelques touches simples permettent aux conducteurs de mettre à jour rapidement et facilement les informations et de les stocker automatiquement dans le Cloud VIA Mobile360 WorkX Connect.
Différents Coups Pour Différentes Personnes
Sur le Web, iVT (Industrial Vehicle Technology) International a publié un article en juillet sur les défis et les différences entre les générations dans la promotion de la culture de la sécurité au travail.
Tout dépend des gens eux-mêmes, a déclaré Vandervert, et de la façon dont ils sont gérés. Avec autant de générations sur le marché du travail en ce moment, les gérer efficacement est une tâche plus facile à dire qu’à faire. -Culture de sécurité et différences générationnelles
Nous ne pourrions pas être plus d’accord. Comme nous en avons déjà discuté, certaines générations adoptent une approche technologique plus que d’autres.
Ne sous-estimez jamais le désir de votre personnel d’apprendre ou d’utiliser les dernières technologies. Particulièrement avec le personnel plus jeune qui a grandi avec Internet et les smartphones. Même s’ils ne l’ont pas dit, ils pensent probablement déjà que les approches documentaires désuètes des inspections et des rapports, par exemple, sont une grande perte de temps. – Un système de sécurité de chariot élévateur connecté aide à retenir un personnel précieux
La technologie ne remplacera pas de bonnes procédures et politiques de sécurité solides, mais elle peut certainement permettre à vos opérateurs et responsables d’exécuter et de suivre ces procédures et politiques plus facilement et plus rapidement. Cette cohérence est ce qui aidera votre équipe à développer les bonnes habitudes qui mènent à une culture de la sécurité au travail.