Die besten Mitarbeiter an sich zu binden, ist für jeden Arbeitgeber eine Herausforderung, aber in der Welt des Materialtransports ist dies vielleicht noch schwieriger. Ein vernetztes Gabelstapler-Sicherheitssystem (Forklift Safety System – FSS) kann dabei helfen.
Die große Kündigungswelle wird oft durch die Linse von Angestellten betrachtet, die sich weigern, ins Büro zu gehen und für höhere Gehälter den Job wechseln. Laut BCG bestehen jedoch etwa 75-80 % der Belegschaft aus Mitarbeitern, die nicht in einem Büro arbeiten und noch nie die Möglichkeit hatten, aus der Ferne zu arbeiten. In letzter Zeit wurde viel Tinte über diese “ große Kündigungswelle“ vergossen, aber in der Welt des Materialtransports ist dies tatsächlich seit vielen Jahren eine ständige Herausforderung. Die Abwanderung von Fachkräften zu anderen Unternehmen und Arbeitsplätzen ist die Norm, kein neuer Trend.
Das Personal Soll Sich Wertgeschätzt Fühlen
Laut dem PwC-Bericht „Global Workforce Hopes and Fears“ vom März gaben 60 % der nicht im Büro arbeitenden Mitarbeiter an, dass das „Gefühl, dass ihr Team ihr Wohlbefinden respektiert“, ihren Wunsch beeinflusst, an ihrem derzeitigen Arbeitsplatz zu bleiben. Es mag offensichtlich erscheinen, dass es zur Arbeitszufriedenheit beiträgt, wenn man seinen Mitarbeitern das Gefühl gibt, dass sie wertgeschätzt werden, aber in einem hektischen, oft routinemäßigen Arbeitsumfeld vergisst man leicht, sich die Zeit zu nehmen und sich die Mühe zu machen. Eine Anstrengung, die, wie Dee Clark in seinem Blog-Post Happily, a Warehouse Manager for 30 years erwähnt, täglich stattfinden sollte. Ich denke, der Schlüssel zu einem sicheren und produktiven Betrieb liegt darin, sich täglich mit seinen Mitarbeitern auseinanderzusetzen, sie wissen zu lassen, dass man sich kümmert und die Sicherheit immer an erster Stelle steht.
Die Einführung von FSS-Lösungen für Ihre Gabelstaplerflotte ist eine schnelle und einfache Möglichkeit, die Sicherheit im Arbeitsumfeld Ihrer Mitarbeiter exponentiell und sofort zu erhöhen. Personenerkennungsfunktionen sorgen dafür, dass sich alle Mitarbeiter, nicht nur die Staplerfahrer, sicherer fühlen und zeigen, dass Ihnen ihr Wohlbefinden am Herzen liegt.
Alltägliches Einfacher & Schneller Machen
In so gut wie jedem Beruf gibt es Aufgaben, die langweilig oder banal sind und scheinbar nur Zeit kosten, die mit dem „eigentlichen Geschäft“, der Arbeit, kollidiert. Wenn man Fernsehserien Glauben schenken darf, könnte das der Papierkram für Polizeidetektive sein… aber in der realen Welt sind es der Papierkram und die administrativen Aufgaben, die oft am meisten dazu beitragen, die schwierigsten Verbrechen tatsächlich aufzuklären.
In der Welt des Materialtransports sehen Gabelstaplerfahrer und Manager wahrscheinlich die Zeit, die sie damit verbringen, Paletten von den Ladebuchten zu den Lagerregalen zu schleppen, als den Kern der Produktivitätszeit an, aber ohne ordnungsgemäße Inspektionen und Wartung können die Ausfallzeiten, die durch defekte Geräte verursacht werden, die Produktivitätsergebnisse dramatisch beeinträchtigen.
Ein vernetztes FSS mit einer mobilen App zur Beschleunigung von Inspektions- und Wartungsaufgaben zeigt Ihren Mitarbeitern, dass Sie ihre Bedürfnisse verstehen und versuchen, ihnen die richtigen Tools zur Verfügung zu stellen, um diesen Teil ihrer Arbeit einfacher und schneller zu machen.
Das Neueste & Beste
Unterschätzen Sie niemals den Wunsch Ihrer Mitarbeiter, die neuesten Technologien zu erlernen oder zu nutzen. Vor allem bei jüngeren Mitarbeitern, die mit dem Internet und Smartphones aufgewachsen sind. Auch wenn sie es noch nicht gesagt haben, denken sie wahrscheinlich bereits, dass die veraltete Papierarbeit bei Inspektionen und Berichten eine große Zeitverschwendung ist.
Ein vernetztes FSS mit einer App zum schnellen Erstellen von Inspektionen oder Wartungsberichten entspricht eher dem, was sie als modernen, korrekten Ansatz für eine Aufgabe ansehen. Wenn sie mit ihren Freunden in der Branche über konkurrierende Beschäftigungsmöglichkeiten sprechen, geben Sie ihnen einen weiteren wertvollen Grund, Ihr Unternehmen, das die neuesten und besten Technologien einsetzt, nicht zu verlassen, um sich Unternehmen anzuschließen, die mit „altmodischen“ Ansätzen an Aufgaben herantreten. Vielleicht werden sie sogar andere davon überzeugen, sich Ihrem Unternehmen anzuschließen. Diese praktischen technologischen Lösungen zur Produktivitätssteigerung sind auch markenfördernd.
Fokus auf die Gefühle
Wie Dee Clark vorschlägt, würden Ihre Manager und HR-Mitarbeiter idealerweise täglich Zeit mit den Mitarbeitern verbringen, um deren Bedürfnisse und Sorgen (sowohl beruflich als auch privat, wenn es angebracht ist) besser zu verstehen, um ihnen zu helfen, ihre Fähigkeiten zu entwickeln, ihnen das Gefühl von Sicherheit und Wertschätzung zu geben, gelegentlich aufmunternde Worte zu sprechen oder einfach nur den notwendigen menschlichen Kontakt herzustellen, der die Beziehung eines Mitarbeiters zu seiner Arbeit sinnvoller machen kann.
In der Realität sind die Ressourcen des Managements und der Personalabteilung begrenzt… und sie werden wahrscheinlich mit der Suche, dem Vorstellungsgespräch, der Einstellung, der Bearbeitung, der Schulung, der Überprüfung, der Bewertung, der Kontaktaufnahme, der Überwachung, der Führung von Aufzeichnungen usw. verbracht… spülen und wiederholen. Saisonale Schwankungen im Geschäft bedeuten oft eine Zunahme der Mitarbeiter und der eingesetzten Ausrüstung, aber selten eine Zunahme der Führungskräfte. Manager und Back-Office-Mitarbeiter haben oft viele Aufgaben zu erfüllen und brauchen jede Hilfe, die sie bekommen können.
Ein mit der Cloud verbundenes FSS wie das VIA Mobile360 Gabelstapler-Sicherheitssystem mit Dashboard-Ansichten wichtiger Fahrerdaten, einfacherem und schnellerem Zugriff auf Berichte und klareren Gesamtübersichten über das Geschehen am Arbeitsplatz spart Zeit. Zeit, die Sie für Ihr wertvollstes Gut nutzen können: Ihre fleißigen Mitarbeiter.