S’accrocher à vos employés les plus performants est un défi pour tout employeur, mais peut-être encore plus dans le monde de la manutention. Un système connecté de sécurité pour chariot élévateur (FSS) peut vous aider.
La grande démission a souvent été vue à travers le prisme des cols blancs qui résistent à l’idée d’aller au bureau et de changer d’emploi pour des salaires plus élevés. Pourtant, selon le BCG, environ 75 à 80 % de la main-d’œuvre est constituée d’employés qui ne travaillent pas dans un bureau et n’ont jamais eu la possibilité de travailler à distance. Beaucoup d’encre a coulé ces derniers temps concernant cette « Grande Démission » mais, en fait, dans le monde de la manutention, c’est un défi persistant depuis de nombreuses années. La migration d’employés qualifiés vers des entreprises et des emplois différents est la norme, et non une nouvelle tendance.
Faire en Sorte que le Personnel se Sente Valorisé
Le rapport de mars de PwC Global Workforce Hopes and Fears, indique que 60 % des employés non employés ont déclaré que « le sentiment que leur équipe respectait leur bien-être » avait un impact sur leur désir de rester à leur poste actuel. Il peut sembler évident que le fait que votre personnel se sente valorisé contribue à sa satisfaction au travail, mais dans des environnements de travail occupés et souvent routiniers, il peut être facile d’oublier de prendre le temps et de faire cet effort. Un effort que Dee Clark dans son article de blog Happily, a warehouse manager for 30 years devrait se produire quotidiennement. Je pense que la clé d’une opération sûre et productive est de s’engager quotidiennement avec votre personnel, de leur faire savoir que vous vous souciez d’eux et de toujours faire de la sécurité une priorité.
L’introduction de solutions FSS dans votre flotte de chariots élévateurs est un moyen simple et rapide d’augmenter de manière exponentielle et immédiate la sécurité dans l’environnement de travail. Les fonctions de détection de personnes permettent à tout le monde dans l’entrepôt, pas seulement aux opérateurs de chariots élévateurs, de se sentir plus en sécurité et de démontrer que vous vous souciez de leur bien-être.
Rendre Le Banal Plus Facile & Plus Rapide
Presque tous les emplois comportent des tâches ennuyeuses ou banales et semblent simplement prendre du temps qui interfère avec la « véritable entreprise » de se mettre au travail. Si l’on en croit les séries télévisées, cela pourrait être de la paperasse pour les détectives de police… mais dans le monde réel, ce sont les formalités administratives et les tâches administratives qui contribuent souvent le plus à résoudre les crimes les plus difficiles.
Dans le monde de la manutention, les caristes et les gestionnaires de chariots élévateurs considèrent probablement le temps réel passé à traîner les palettes des quais de chargement aux racks de stockage comme le temps de disponibilité de la productivité de base, mais, sans inspections et maintenance appropriées, les temps d’arrêt causés par un équipement défectueux peuvent considérablement réduire les résultats de productivité.
Un FSS connecté avec une application mobile pour accélérer aux tâches d’inspection et de maintenance montre à votre personnel que vous comprenez ses besoins et que vous essayez de lui fournir les bons outils pour rendre cette partie de son travail plus facile et plus rapide.
Le Meilleur des Dernières Technologies
Ne sous-estimez jamais le désir de votre personnel d’apprendre ou d’utiliser les dernières technologies. Particulièrement avec le personnel plus jeune qui a grandi avec Internet et les smartphones. Même s’ils ne l’ont pas dit, ils pensent probablement déjà que les approches documentaires désuètes des inspections et des rapports, par exemple, sont une perte de temps.
Un FSS connecté qui comprend une application pour exploiter rapidement les inspections ou les rapports de maintenance est plus conforme à ce qu’ils considèrent comme une approche moderne et correcte d’une tâche. En parlant à leurs amis de l’industrie des opportunités d’emploi concurrentes, vous leur donnez une raison de plus de ne pas vouloir quitter votre entreprise, qui utilise les technologies les plus récentes et les plus avancées, pour rejoindre des entreprises qui sont à la traîne en utilisant des approches « à l’ancienne » pour Tâches. Peut-être qu’ils convaincront même d’autres personnes de rejoindre votre entreprise. Ces solutions technologiques pratiques pour augmenter la productivité améliorent également la marque.
Concentrez-Vous Sur les Émotions
Comme le suggère Dee Clark, idéalement, vos responsables et les responsables des ressources humaines passeraient du temps quotidiennement avec le personnel pour mieux comprendre leurs besoins et leurs préoccupations (à la fois professionnels et personnels, le cas échéant) afin de les aider à développer leurs compétences, à les faire se sentir en sécurité et valorisés, à leur donner un coup de pouce occasionnel ou tout simplement ajouter le contact humain nécessaire qui peut rendre la relation d’un employé à son travail plus significative.
En réalité, les ressources de gestion et de ressources humaines sont limitées… et probablement consacrées à la recherche, aux entretiens, à l’embauche, au traitement, à la formation, à l’inspection, à l’évaluation, à la prise de contact, à la surveillance, à la tenue de dossiers, etc. Les fluctuations saisonnières de l’activité signifient souvent une augmentation du nombre d’employés et d’équipements utilisés, mais rarement une augmentation du nombre de gestionnaires. Les managers et le personnel de back-office portent souvent plusieurs casquettes et ont besoin de toute l’aide possible.
Un FSS connecté au cloud comme le Système de Sécurité pour Chariots Élévateurs VIA Mobile360 avec vue des données importantes du conducteur, un accès plus simple et plus rapide aux rapports et des vues d’ensemble plus claires de ce qui se passe sur le lieu de travail permet de gagner du temps. Du temps qui peut être consacré à vos atouts les plus précieux, vos travailleurs acharnés.
