Retener a los mejores trabajadores es un reto para cualquier empresa, pero quizás más aun en el mundo de la manipulación de materiales. Un sistema de seguridad para montacargas (FSS) conectado puede ayudar.
La Gran Dimisión se ha visto a menudo a través de la lente de los trabajadores de cuello blanco que se resisten a la idea de ir a la oficina y cambian de trabajo para obtener salarios más altos. Sin embargo, según BCG alrededor del 75-80% de la plantilla está formada por empleados que no trabajan en una oficina y que nunca han tenido la opción de trabajar a distancia. Recientemente se ha vertido mucha tinta sobre esta «Gran Dimisión» pero en realidad en el mundo de la manipulación de materiales ha sido un reto persistente durante muchos años. La migración de empleados cualificados a diferentes empresas y puestos de trabajo es la norma, no una nueva tendencia.
Hacer Que Su Personal Se Sienta Valorado
El informe de marzo de PwC Global Workforce Hopes and Fears (Esperanzas y temores de los trabajadores) afirma que el 60% del personal que no trabaja en una oficina dice que «sentir que su equipo respeta su bienestar» influye en su deseo de permanecer en su trabajo actual. Puede parecer obvio que hacer que su personal se sienta valorado contribuye a su satisfacción laboral, pero en entornos de trabajo muy ocupados, a menudo rutinarios, puede ser fácil olvidarse de dedicar tiempo y hacer el esfuerzo. Un esfuerzo que Dee Clark, en su artículo del blog Happily, a warehouse manager for 30 years, señala que debería realizarse a diario Creo que la clave para una operación segura y productiva es comprometerse con su gente diariamente, hacerles saber que te preocupas y hacer siempre de la seguridad una prioridad.
La introducción de soluciones SFS en su flota de montacargas es una forma rápida y sencilla de aumentar exponencialmente y de forma inmediata la seguridad en el entorno de sus trabajadores. Las funciones de detección de personas hacen que todos en la planta de trabajo, no sólo los operadores de montacargas, se sientan más seguros y demuestran que usted se preocupa por su bienestar.
Hacer de lo Cotidiano Algo Más Fácil & Rápido
En casi todos los trabajos hay tareas que son aburridas o rutinarias y que parecen quitarnos tiempo y que interfieren con el «verdadero negocio» de ponerse a trabajar. Si crees en las series de televisión, puede que el papeleo sea para los detectives de la policía… pero en el mundo real, son el papeleo y las tareas administrativas las que a menudo contribuyen más a resolver los crímenes más difíciles.
En el mundo de la manipulación de materiales, los operarios y gerentes de montacargas probablemente consideren que el tiempo real dedicado a arrastrar los palés desde los muelles de carga hasta las estanterías de almacenamiento es el principal tiempo de productividad, pero, sin las inspecciones y el mantenimiento adecuados, el tiempo de inactividad causado por un equipo defectuoso puede reducir considerablemente los resultados de productividad.
Un SFS conectado con una aplicación móvil para agilizar las tareas de inspección y mantenimiento muestra a su personal que entiende sus necesidades y que intenta proporcionarles las herramientas adecuadas para que esa parte de su trabajo sea más fácil y rápida.
Lo Mejor de la Última Tecnología
Nunca subestime el deseo de su personal de aprender o utilizar las últimas tecnologías. Especialmente con el personal más joven que ha crecido con Internet y los teléfonos. Aunque no lo hayan dicho, es probable que ya piensen que los anticuados métodos de papeleo para las inspecciones e informes, por ejemplo, son una gran pérdida de tiempo.
Un SFS conectado que incluya una aplicación para teclear rápidamente las inspecciones o los informes de mantenimiento está más en línea con lo que consideran un enfoque moderno y correcto de una tarea. Al hablar con sus amigos del sector sobre las oportunidades de trabajo de la competencia, les das una razón más para no querer dejar su trabajo, que utiliza la tecnología más reciente y avanzada, para unirse a empresas que se quedan atrás utilizando enfoques de «vieja escuela» para las mismas tareas. Tal vez incluso convenzan a otros para que se unan a su empresa. Estas soluciones tecnológicas prácticas para aumentar la productividad también mejoran la imagen de su empresa y atraen y retienen personal.
Concéntrarse en las Emociones
Como sugiere Dee Clark, lo ideal sería que los directivos y el personal de RRHH pasaran tiempo a diario con el personal para comprender mejor sus necesidades y preocupaciones (tanto laborales como personales, cuando proceda) para ayudar a desarrollar sus habilidades, hacer que se sientan seguros y valorados, darles algún que otro empujón o simplemente añadir el toque humano necesario que puede hacer que la relación de un empleado con su trabajo sea más significativa.
La realidad es que los recursos humanos y de gestión son limitados… y probablemente se gastan en buscar, entrevistar, contratar, tramitar, formar, inspeccionar, evaluar, contactar, controlar, llevar registros, etc. Las fluctuaciones estacionales de la actividad suelen suponer un aumento del número de empleados y del equipo utilizado, pero rara vez un aumento del número de directivos. Los gestores y el personal administrativo suelen llevar muchos sombreros y necesitan toda la ayuda posible.
Un SFS conectado a la nube, como el Sistema de Seguridad para Montacargas VIA Mobile360, con vistas al panel de control de los datos importantes del conductor, un acceso más sencillo y rápido a los informes y una visión más clara de lo que está sucediendo en el lugar de trabajo, ahorra tiempo. Un tiempo que puede dedicarse a sus activos más valiosos, sus trabajadores.
